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澳门新葡亰阜康市城关镇头工中心村党建引领农

来源:http://www.vsbeautyhk.com 作者:澳门新葡亰政策 人气:156 发布时间:2019-08-01
摘要:今年以来,阜康市城关镇头工中心村紧紧围绕习总书记提出的“扶贫路上,不落一人”的重大要求和区、州、市政府的决策部署,坚持“四个聚力”助推脱贫攻坚,取得了较好的成效。

今年以来,阜康市城关镇头工中心村紧紧围绕习总书记提出的“扶贫路上,不落一人”的重大要求和区、州、市政府的决策部署,坚持“四个聚力”助推脱贫攻坚,取得了较好的成效。

中国农民网 阜康8月21日讯(通讯员 朱荣慧 王智榉)今年以来,阜康市卫计委驻城关镇头工中心村工作队认真贯彻落实国家、区、州、市推进脱贫攻坚相关会议精神,在基层党建与脱贫攻坚结合上下功夫,不断增强基层党组织整体功能,强化党员队伍管理,有力地促进了农民稳定增收。 建强组织,筑牢“堡垒”助农增收。成立驻村工作队与村党总支部联合党支部,明确“两委”班子分工,落实“三会一课”、“四议两公开”制度,培养后备干部,提升班子的凝聚力和战斗力。 从严管理,建强队伍助农增收。制定出台《阜康市城关镇头工中心村党员、预备党员、入党积极分子、村民代表、治保主任积分制管理办法》,推行村干部职业化管理,积分量化考核。广泛开展农村党员“双亮双述”和“访惠聚”驻村工作与基层服务型党组织“星级化”捆绑创建工作。采取干部党员按岗定责、无职党员设岗定责,结合实际亮出承诺事项,作为自己对党组织和群众的“庄严承诺”,切实发挥农村基层党组织服务反恐维稳、服务改革发展、服务民生改善、服务各族群众的工作中来,推进党的群众作用发挥全覆盖。 提升能力,强化素质助农增收。充分发挥“每月15日党员集中学习日活动、每周一国旗下宣讲、每周三夜校、远程教育平台”等载体,积极为村干部和党员搭建学习平台,不断提升村干部的科学决策、带领发展、带动增收的能力。扎实开展“把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部”的“三培”和“把党员培养成带头致富能力强,带领群众致富能力强”的“双强”活动,不断增强党员的自富能力和带领群众致富的能力。1-8月,全村先后24名农村青年递交了入党申请书,确定入党积极分子7人,发展对象2人,预备党员4人。确定村后备干部9人,“领头雁”3人。 创新载体,搭建平台助农增收。立足于让“支部强起来,党员干起来,产业兴起来,村民富起来”,积极探索和实施“支部 合作社 党员致富示范户”党建经济发展模式。该村多文晚熟西红柿合作社入社社员85户,种植“头工牌”晚熟西红柿1000余亩,户均年收入10万元以上,同时600余名富余劳动力实现了就近就地就业。依托村办企业名京物业公司举办保洁员、保安员培训班5期350人, 86名农民实现了稳定就业。 通过党建工作的扎实有效开展,促进了该村经济社会又好又快发展。1-8月份,全村参与积分管理的农村干部、党员、村民代表76人,办实事好事23件,帮助群众解决困难和问题28件,实现了党建经济的互动双赢。

(通讯员 朱荣慧 王智榉)今年以来,阜康市卫计委驻城关镇头工中心村工作队认真贯彻落实国家、区、州、市推进脱贫攻坚相关会议精神,在基层党建与脱贫攻坚结合上下功夫,不断增强基层党组织整体功能,强化党员队伍管理,有力地促进了农民稳定增收。

“入股众犇养牛有限公司,今年一股就可分红500元。我们村74户贫困户都入了股。”近日,在镇雄县鱼洞乡瓜乌村麻塘村民小组,村民胡永明兴奋地告诉记者,他用产业扶贫资金入股公司,平时售卖饲草、进场务工,一年可增收1500元,脱贫没问题。 鱼洞乡党委书记陈华介绍,该公司采取“公司 支部 贫困户”模式运营,既发展了村集体经济,又破解了贫农户发展无资金、无技术的困境和贫困劳动力就业难题。 这是镇雄通过“N 贫困户”方式发展产业,助力贫困群众脱贫的一个实例。 “N 贫困户”,“ N”泛指支部、合作社、基地、企业、公司、专业大户等。 产业发展不起来,群众的钱袋子就鼓不起来。镇雄县把产业扶贫作为推进脱贫攻坚的重中之重,坚持“资金跟着贫困对象走、贫困对象跟着能人走、能人跟着项目走、项目跟着市场走”的“四跟四走”思路,以增收为目标,以贫困户为核心,在产业选择、合作模式、利益分配等方面,突出贫困户的主体地位,探索 “N 贫困户”的产业扶贫新路,奏响了产业发展最强音。 马铃薯是镇雄县的传统种植项目。镇雄县引进云南省农垦集团,按照集团免费提供良种、地膜、技术及实行保价收购,当地群众提供土地和劳动力的合作模式,开展马铃薯规模化种植及其加工、销售,打造闭合完整农业产业发展链。目前,在芒部镇庙河村建立首批2000亩优质马铃薯生产基地,带动了1000余户群众脱贫。 缺资金、缺技术,是贫困户发展脱贫产业最大的短板。镇雄县结合实际,因地制宜,选准扶贫产业,积极探索“公司 基地 贫困户”产业发展模式,通过招商引进有实力、有技术的企业,推动贫困户与企业合作,贫困户以扶贫政策资金或土地入股、提供劳力,企业提供技术、承担风险、保底收购、年底分红,实现企业发展、贫困户增收。 “我们公司采取‘公司 基地 贫困户’的方式,种植中药材。”镇雄益雄药业有限公司董事长罗修会介绍说,目前,公司种植基地已流转土地5000亩,吸纳180多人就业,直接带动1300多人脱贫。 “我们合作社去年果桑面积达1500亩,覆盖5个村民组280户,其中建档立卡户66户,采取‘支部 合作社 贫困户’的经营模式,90多户农户每年可增加4万多元的土地流转收入,50人就近就业。”盐源镇温水村果桑专业合作社负责人王朝书对合作社带动群众脱贫充满信心,果桑3年可进入丰产期,户均可创收1万元左右。 引进能人,发动大户,带动贫困户,是镇雄县发展脱贫产业的又一举措。在精准扶贫过程中,镇雄县充分发挥能人、专业大户在资金、技术、能力等方面的优势,找准专业大户与精准扶贫的契合点,瞄准专业大户与贫困户互利共赢的利益焊接点,根据贫困户的情况、意愿,本着“短能脱贫,长能致富”的原则,通过“贫困户 专业大户”的发展模式,引导专业大户以种养基地建设为中心,搞好传、帮、带,带动辐射村民共同发展产业,实现脱贫致富。目前,培育种养专业大户1000余户,带动近万户贫困户发展土鸡、肉牛、黑山羊、乌金猪、天麻、果蔬、蚕桑、魔芋等种养业。 “N 贫困户”的产业扶贫组合拳,探索了产业发展新模式,促进了产业差异化发展,产业发展走上了专业化、规模化的之路,贫困人口实现合作入股获“红金”、流转土地收“租金”、就近务工挣“薪金”,正成为镇雄贫困群众脱贫奔小康的“新引擎”“加速器”“稳定器”。 昭通新闻网(通讯员 成忠绪 吴长彬)

坚持聚力特色产业发展改穷业。今年以来,该村大幅调整产业结构,有效利用土地资源,大力发展种植晚熟西红柿、棉花等高效经济作物,狠抓头工牌晚熟西红柿种植规模,2017年连片种植晚熟西红柿1000亩,就近就地带动600余名富余劳动力就业,人均纯收入增幅2000元以上。

一是建强组织,筑牢“堡垒”助农增收。成立驻村工作队与村党总支部联合党支部,明确“两委”班子分工,落实“三会一课”、“四议两公开”制度,培养后备干部,提升班子的凝聚力和战斗力。

坚持聚力基础设施建设脱穷貌。今年以来,该村积极争取600余万元项目资金,全面完成村庄道路硬化10公里、铺设污水处理管网3公里、1500亩大田滴灌提升改造、新打农用机井1眼。硬化村文化室大院1000平米、更换9米标准国旗杆、为200平米钢架结构村民服务中心安装安全防护栏、配备配套桌椅投影音响设备,对974平米村文化室内外墙进行粉刷,全村生产生活条件显着改善。

二是从严管理,建强队伍助农增收。制定出台《阜康市城关镇头工中心村党员、预备党员、入党积极分子、村民代表、治保主任积分制管理办法》,推行村干部职业化管理,积分量化考核。广泛开展农村党员“双亮双述”和“访惠聚”驻村工作与基层服务型党组织“星级化”捆绑创建工作。采取干部党员按岗定责、无职党员设岗定责,结合实际亮出承诺事项,作为自己对党组织和群众的“庄严承诺”,切实发挥农村基层党组织服务反恐维稳、服务改革发展、服务民生改善、服务各族群众的工作中来,推进党的群众作用发挥全覆盖。

坚持聚力基层党组织建设换穷志。今年以来,该村通过“支部 基地 农户、支部 合作社 农户、支部 能人大户 农户”的脱贫攻坚模式,以村党总支部为核心纽带,撬动能人大户、专业合作社等市场主体的带动作用,最大限度凝聚脱贫攻坚正能量。依托本村多文晚熟西红柿合作社,带动86户100余名村民入社,实现大田亩均纯收益7000元以上。使村党总支部成为带领群众致富、加快脱贫步伐的坚强战斗堡垒。

三是提升能力,强化素质助农增收。充分发挥“每月15日党员集中学习日活动、每周一国旗下宣讲、每周三夜校、远程教育平台”等载体,积极为村干部和党员搭建学习平台,不断提升村干部的科学决策、带领发展、带动增收的能力。扎实开展“把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部”的“三培”和“把党员培养成带头致富能力强,带领群众致富能力强”的“双强”活动,不断增强党员的自富能力和带领群众致富的能力。1-8月,全村先后24名农村青年递交了入党申请书,确定入党积极分子7人,发展对象2人,预备党员4人。确定村后备干部9人,“领头雁”3人。

坚持聚力教育培训改穷心。充分发挥“每月15日主题党日活动、每周一国旗下宣讲、每周三夜校、农民夜校、远程教育平台”等载体,积极为党员、农民群众搭建学习平台,大力开展职业技能培训班,让更多的农牧民掌握多门就业技术,畅通致富渠道。

四是创新载体,搭建平台助农增收。立足于让“支部强起来,党员干起来,产业兴起来,村民富起来”,积极探索和实施“支部 合作社 党员致富示范户”党建经济发展模式。该村多文晚熟西红柿合作社入社社员85户,种植“头工牌”晚熟西红柿1000余亩,户均年收入10万元以上,同时600余名富余劳动力实现了就近就地就业。依托村办企业名京物业公司举办保洁员、保安员培训班5期350人, 86名农民实现了稳定就业。

截至目前,先后举办保安员、保洁员、厨师、晚熟西红柿田间管理等各类培训班15期,培训劳动力560人,成功转移就业236人。

通过党建工作的扎实有效开展,促进了该村经济社会又好又快发展。1-8月份,全村参与积分管理的农村干部、党员、村民代表76人,办实事好事23件,帮助群众解决困难和问题28件,实现了党建经济的互动双赢。

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